Monimuotoisuus ja osallisuus työelämässä
Tapahtumapäivä
04.11.2021
Tapahtumapaikka
Online
Tule oppimaan, mitä käytännön toimia monimuotoisen ja osallistavan työelämän rakentaminen vaatii yrityksiltä.
Työelämän syrjimättömyys on yksi tehokkaimmista keinoista edistää ihmisoikeuksien ja tasa-arvon toteutumista yhteiskunnassa. Tästä suuressa vastuussa ovat yritykset, jotka työllistävät valtaosan työvoimasta niin Suomessa ja ulkomailla.
Tässä keskustelutilaisuudessa opimme miksi ja miten yritysten tulisi edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta (diversity & inclusion) toiminnassaan. Tilaisuudessa perehdymme muun muassa yhdenvertaisuuteen työntantajan vastuuna, monimuotoisuuden ja osallisuuden liiketoiminnallisiin merkityksiin sekä käytännön toimiin, joita syrjinnän poistaminen vaatii yrityksiltä.
Tervetuloa mukaan oppimaan 4.11.2021 klo 10:30-12! Tämä tilaisuus järjestetään suomeksi etänä, ja se tallennetaan.
Lisätiedot ja ilmoittautuminen
Tilaisuus on avoin ja ilmainen kaikille UN Global Compact Network Finlandin jäsenorganisaatioille ja niiden työntekijöille. Myös muut ovat lämpimästi tervetulleita osallistumismaksua (80 €) vastaan.
Seuraavat tapahtumat
10.12.2025
Online
Debrief on UN Business and Human Rights Forum 2025
Greetings from Geneva! Join us on International Human Rights Day for an interactive debrief session on the UN Business and Human Rights Forum 2025! The Forum – organised this year for the 14th time – is the world's largest annual gathering on business and human rights.
15.12.2025
Online
19th Briefing on Regulatory Trends in the European Union and at the International Level
The regulatory frameworks governing corporate actions in the context of sustainability and corporate responsibility issues are evolving rapidly. After a long period mainly shaped by industry self-regulation, companies now face comprehensive expectations, detailed both in soft law standards and – increasingly – hard law.
14.01.2026
Online
Reporting What Matters: Metrics and Accountability for Sustainability in Construction
This webinar will explore how those in the construction industry can embed just transition principles into corporate reporting, aligning with frameworks such as TCFD and CSRD. Speakers will discuss setting measurable goals, improving transparency, and strengthening governance and accountability for long-term impact.