Teemat

Me autamme yrityksiä kehittämään vastuullisempaa liiketoimintaa, joka kestää tulevaisuuden myrskyt. Tutustu tästä toimintamme painopisteisiin.

Kilpailukyky ja arvonluonti

Vanhentunut ajatus: vastuullisuus on vain tukitoiminto – jotain, joka tapahtuu todellisen liiketoiminnan ulkopuolella.

Yritysvastuun ymmärtäminen ja sen sisällyttäminen liiketoimintaan ei ole vain moraalisesti oikein, vaan se tuo yritykselle myös kilpailuetua. Se voi lisätä sidosryhmien, kuten asiakkaiden ja sijoittajien, luottamusta sekä vahvistaa yrityksen brändiä. Me UN Global Compactilla autamme yritystäsi integroimaan vastuullisuuden liiketoiminnan ytimeen.

Koulutusohjelma

  • Vastuullisuusammattilaisille suunnattu koulutusohjelma, joka keskittyy vastuullisuuden liiketoiminnan arvon kommunikoimiseen sisäisesti ja ulkoisesti. 
  • Lisää tietoa ohjelmasta tulossa myöhemmin. 

Alusta

  • Globaali oppimisympäristö pk-yritysten vastuullisuusmatkan tueksi. 
  • Kannustamme suuria yrityksiä kutsumaan toimittajansa oppimismatkalle mukaan. 

Ryhmä

  • Eurooppalainen ryhmä edelläkävijäyritysten vastuullisuusjohtajille. 
  • Ryhmään pääsee mukaan kutsusta.

Selvitys

  • Selvitys kartoittaa suomalaisten kuluttajien näkemyksiä kestävästä kehityksestä ja yritysten vastuullisuudesta.
  • Tulosten mukaan valtaosa suomalaisista (83 %) uskoo, että yritysten tulisi kohdentaa enemmän resursseja YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) toteuttamiseen.

Selvitys

  • YK:n yritysvastuualoitteen UN Global Compactin ja Accenturen vuoden 2025 CEO Study kokoaa yhteen näkemyksiä yli 1 900 toimitusjohtajalta 128 maasta ja tarkastelee, miten yritysjohtajat siirtyvät vastuullisuustavoitteista konkreettisiin tekoihin.

Sosiaalinen vastuu

Siellä missä on ihmisiä, on ihmisoikeusvaikutuksia. Jokaisen suomalaisen yrityksen on huomioitava toiminnassaan ihmisoikeusriskit, tasa-arvo ja syrjimättömyys sekä elämiseen riittävä palkka.

UN Global Compactin yritysvastuun kymmenestä periaatteesta kuusi ensimmäistä keskittyy ihmisoikeuksiin ja työelämän oikeuksiin:

Periaate 1: Yritysten tulee tukea ja kunnioittaa yleismaailmallisia ihmisoikeuksia.
Periaate 2: Yritysten tulee huolehtia, että ne eivät ole osallisina ihmisoikeusrikkomuksiin.
Periaate 3: Yritysten tulee vaalia yhdistymisvapautta sekä kollektiivisen neuvotteluoikeuden tehokasta tunnustamista.
Periaate 4: Yritysten tulee tukea kaikenlaisen pakkotyön poistamista.
Periaate 5: Yritysten tulee tukea lapsityövoiman käytön tehokasta poistamista.
Periaate 6: Yritysten tulee tukea työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän poistamista.

Me tarjoamme suomalaisille yrityksille koulutuksia, ryhmiä, tapahtumia ja työkaluja vaikuttavan vastuullisuustyön tueksi. Tutustu koko tarjontaamme täältä.

Koulutusohjelma

  • Yli 70 suomalaista yritystä ja tuhannet muut ympäri maailman ovat jo suorittaneet ihmisoikeuskoulutuksemme.
  • Käytännönläheisen ohjelman aikana yritykset oppivat tunnistamaan ja arvioimaan liiketoimintansa keskeisiä ihmisoikeusvaikutuksia ja muuttamaan havainnot konkreettisiksi toimenpiteiksi.

Koulutusohjelma

  • Kolmesta sessiosta koostuva jatkotason ihmisoikeuskoulutus tukee yrityksiä huolellisuusvelvoitteprosessissa.
  • Yrityksille, jotka hallitsevat jo ihmisoikeustyön perusteet. 

Koulutusohjelma

  • Ohjelma tukee pohjoismaisia yrityksiä yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden edistämisessä koko organisaation ja arvoketjujen läpi. 

Ryhmä

  • DEI-kysymyksiin (Diversity, Equity and Inclusion) keskittyvä vertaisoppimisryhmä.
  • Tarjoaa luottamuksellisen tilan keskustelulle.

Työkalu

  • UN Global Compactin ja YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin luomat naisten voimaannuttamisen periaattet antavat yrityksille selkeän viitekehyksen, jonka avulla edistää tasa-arvotyötä omassa toiminnassaan ja toimitusketjuissa.

Ryhmä

  • Eurooppalainen ryhmä tarjoaa edelläkävijäyrityksille verkostoitumista ja oppimismahdollisuuksia sosiaalisen vastuun teemoihin liittyen. 
  • Ryhmään pääsee mukaan kutsusta.

Ilmasto, luonto ja kiertotalous

Ilman hyvinvoivaa planeettaa ei ole tulevaisuuden liiketoimintaa. Ympäristövastuu liiketoiminnassa tarkoittaa ympäristöriskien hallintaa, luonnonvarojen kestävän käytön tukemista ja ympäristövaikutusten ennaltaehkäisyä. Se ulottuu kuitenkin paljon tätä pidemmälle, ja kunnianhimoiset yritykset voivat saavuttaa kilpailuetua panostamalla innovatiivisiin ympäristöratkaisuihin. 

Ympäristövastuu on keskeisessä roolissa UN Global Compactin kymmenessä periaatteessa:

Periaate 7: Yritysten tulee tukea varovaisuusperiaatetta ympäristöasioissa
Periaate 8: Yritysten tulee tehdä aloitteita, jotka edistävät vastuullisuutta ympäristöasioissa
Periaate 9: Yritysten tulee kannustaa ympäristöystävällisten teknologioiden kehittämistä ja levittämistä

Me tarjoamme suomalaisille yrityksille koulutuksia, ryhmiä, tapahtumia ja työkaluja vaikuttavan ympäristötyön tueksi. Tutustu koko ympäristötarjontaamme täältä.

Koulutusohjelma

  • Ohjelmassa perehdytään Science Based Targets Networkin (SBTN) viitekehykseen ja työkaluihin kunnianhimoisten luontotavoitteiden asettamiseksi.
  • Ohjelma varustaa yritykset tiedoilla ja taidoilla, joita ne tarvitsevat tieteeseen perustuvien luontotavoitteiden asettamiseen.

Koulutusohjelma

  • Pohjoismainen verkkoryhmä, joka johdattaa yritykset kiertotalouden perusteisiin.
  • Lisää tietoa ohjelmasta tulossa pian. 

Koulutusohjelma

  • Ohjelma tukee yrityksiä tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden (SBT) asettamisessa. 
  • Lisää tietoa ohjelmasta tulossa myöhemmin. 

Selvitys

  • Raporttimme valottaa miten suomalaiset yritykset edistävät ilmastotavoitteitaan Science Based Targets -viitekehyksen puitteissa.
  • Raportin mukaan Suomi on myös noussut kolmen parhaan OECD-maan kärkeen heti Ruotsin ja Tanskan jälkeen, kun sitoutumista SBT-aloitteeseen tarkastellaan suhteessa bruttokansantuotteeseen.

Ryhmä

  • Tarjoaa alustan keskustelulle ja kokemusten jakamiselle erilaisista ilmastoaiheista.
  • Ryhmä keskittyy erityisesti tarjoamaan tukea SBT-tavoitteiden asettamiseen.

Ryhmä

  • Ryhmässä käsitellään muun muassa nettonollasiirtymäsuunnitelmien perusteita, arvoketjun päästöjen laskentaa ja datankeruuta.
  • Ryhmä on suunnattu kaikille ilmastoasioissa edistyneemmille jäsenyrityksemme.

Hyvä hallintotapa

Hyvä hallintotapa lisää yrityksen läpinäkyvyyttä ja varmistaa, että yritys toimii eettisesti, oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti kaikilla tasoilla. Se liittyy vahvasti yrityksen johtamiseen ja päätöksentekoon. Hyvään hallintotapaan liittyy keskeisesti korruption torjunta, mutta myös kestävyyssääntely.

Kymmenes yritysvastuun periaate liittyy korruption torjuntaan: 

Periaate 10: Yritysten tulee toimia kaikkia korruption muotoja vastaan, mukaan lukien kiristys ja lahjonta.

Me tarjoamme suomalaisille yrityksille palveluita, jotka auttavat pysymään mukana sääntelyn kiemuroissa sekä edistämään kestäviä ja eettisiä toimintatapoja, jotka tukevat sekä taloudellista menestystä että vastuullisuutta pitkällä aikavälillä.

Tapahtumasarja

  • Millaisia muutoksia yritysvastuudirektiiviin ja kestävyysraportointiin on tulossa, millä aikataululla ja keitä muutokset koskevat? Entä mitä muuta kestävyyssääntelyn kentällä tapahtuu?
  • Sääntelyn ajankohtaiskatsauksemme pitävät yrityksesi ajan tasalla sääntelyn kiemuroista. 

Tapahtumasarja

  • Korruption torjuntaan keskittyvät tapahtumamme sukeltaa korruptiontorjunnan ajankohtaisimpiin aiheisiin.
  • Lisää tietoa tapahtumasarjasta tulossa myöhemmin. 

Academy

  • Englanninkielinen webinaarisarja tarjoaa yrityksille ajankohtaista ja relevanttia tietoa Euroopan unionin kestävyyssääntelystä.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet tarjoavat yhteisen kielen ja kompassin yhteiskunnan kestävyyshaasteiden ratkaisemiseen. Yksityisen sektorin työ kestävän kehityksen edistämiseksi on tärkeää ja välttämätöntä. Yrityksillä on osaamista, teknologiaa, innovaatioita ja muita resursseja globaaleiden haasteiden ratkaisemiseksi.

Me UN Global Compactilla pyrimme tuomaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteet yrityksille helposti lähestyttävään muotoon. Lue SDG-tavoitteista lisää täältä.

Aloite

  • Rohkeampia, nopeampia, kunnianhimoisempia. Sellaisia toimia tarvitsemme yrityksiltä nyt SDG-tavoitteiden saavuttamiseen ajoissa.
  • Forward Faster -aloite keskittyy niihin osa-alueisiin, joissa yrityksillä on arvioitu olevan suurimmat mahdollisuudet vauhdittaa kestävän kehityksen tavoitteita seuraavan vuoteen 2030 mennessä.

Raportointi

  • Osana SDG-tavoitteita koskevaa Action Platform Reporting -työtä GRI ja UN Global Compact ovat kehittäneet ohjeistuksen, jonka avulla yritykset voivat tehokkaasti integroida kestävän kehityksen tavoitteet raportointiprosesseihinsa.
  • Yritykset voivat käyttää tietokantaa tunnistaakseen olennaiset tiedonantovaatimukset ja raportoidakseen toimistaan kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Selvitys

  • Vuonna 2023 julkaisu raportti valottaa yritysten vaikutusta SDG-tavoitteisiin tutkimalla UN Global Compact Suomen jäsenyritysten ydinliiketoimintaa. 
  • Mukana esimerkkejä suomalaisten yritysten työstä.

Tutustu koko tarjontaamme

Maailman suurin yritysvastuuverkosto tarjoaa yrityksille koulutuksia, ryhmiä, tapahtumia ja työkaluja joiden avulla rakentaa tulevaisuudenkestävää liiketoimintaa. 

Lue lisää

Ota meihin yhteyttä!

Haluatko kuulla lisää YK:n yritysvastuualoitteen toiminnasta tai onko mielessäsi jotain, mistä haluaisit keskustella? Jätä yhteystietosi, niin olemme sinuun yhteydessä!

Liity mukaan

Tule osaksi maailman suurinta yritysvastuuverkostoa.

Lue lisää

As the world's largest voluntary corporate sustainability initiative, the UN Global Compact is driving change across all aspects of corporate sustainability.