25 käännekohtaa, jotka ovat muovanneet yritysvastuuta

Kun UN Global Compact perustettiin 25 vuotta sitten, vastuullinen liiketoiminta oli vielä verrattain tuore ajatus. Tänään yli 20 000 yritystä ympäri maailman on sitoutunut yritysvastuun kymmeneen periaatteeseen. Kokosimme yhteen 25 hetkeä, jotka ovat muovanneet yritysvastuun kehitystä kuluneen 25 vuoden aikana.

Vuodet 2000–2010

1. Vuonna 2000 YK:n pääsihteeri Kofi Annanilla oli visio siitä, miten yritykset voisivat olla osa kansainvälisten ihmisoikeus-, työoikeus-, ympäristösopimusten tavoitteiden saavuttamista. Syntyi UN Global Compact, joka vuosien varrella kasvaisi maailman suurimmaksi yritysvastuuverkostoksi.

2. Ensimmäinen suomalainen yritys, Nokia, sitoutui UN Global Compactiin vuonna 2001.

3. Korruptiontorjunta lisättiin osaksi UN Global Compactin yritysvastuun periaatteita vuonna 2004. Periaatteen tavoitteena on tehostaa YK:n korruptionvastaisen sopimuksen tavoitteiden saavuttamista. Yritysvastuun periaatteita on nyt kymmenen.

4. Vuonna 2004 syntyi jokaiselle vastuullisuusammattilaiselle tuttu käsite: ESG, jolla viitataan ympäristöä, ihmisiä ja yhteiskuntaa sekä hyvää hallintotapaa koskeviin periaatteisiin. UN Global Compact oli mukana luomassa käsitettä. 

5. Vastuullinen sijoittaminen sai vauhtia vuonna 2006, kun Principles for Responsible Investment (PRI) syntyi. PRI:tä olivat luomassa UN Global Compact sekä UNEP Finance Initiative.

6. YK:n pääsihteeri, UN Global Compact ja Pacific Institute -tutkimuslaitos loivat CEO Water Mandate -aloitteen vuonna 2007. Aloite rohkaisee yrityksiä ottamaan johtavaa roolia vesivarojen kestävässä käytössä.
 

Vuodet 2010–2020

7. UN Global Compact ja YK:n tasa-arvojärjestö UN Women loivat naisten voimaannuttamisen periaatteet (Women's Empowerment Principles, WEPs) vuonna 2010. Periaatteet antavat yrityksille selkeän viitekehyksen, jonka avulla edistää tasa-arvotyötä omassa toiminnassaan ja toimitusketjuissa. 

8. YK:n ihmisoikeusneuvosto teki historiallisen päätöksen hyväksyessään yksimielisesti yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet (UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP:t) vuonna 2011. Tämä oli ensimmäinen kerta, kun kansainvälisellä tasolla selvennettiin, mitkä ovat ihmisoikeuksien osalta valtioiden velvollisuudet, yritysten vastuu ja molempien rooli korjaavissa toimenpiteissä.

9. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet syntyivät, kun Agenda 2030 -toimintaohjelma hyväksyttiin vuonna 2015. Toimintaohjelma sisältää yhteensä 17 yhteistä tavoitetta kestävän kehityksen edistämiseksi.

10. Merkittäviä asioita tapahtui ilmaston saralla vuonna 2015 – Pariisin ilmastosopimus hyväksyttiin. Se sitoi valtiot ja yritykset yhteiseen tavoitteeseen rajoittaa ilmaston lämpenemistä 1,5 asteeseen. Yritysten rooli päästövähennystavoitteiden saavuttamisessa tulee ratkaisevaksi.

11. Myös tieteeseen perustuvat ilmastotavoitteet, Science Based Targets -aloite syntyi vuonna 2015. UN Global Compact oli mukana perustamassa aloitetta. Viitekehyksestä on tullut ilmastotyön ydin ja konkreettinen mittari kohti vastuullisempaa liiketoimintaa.

12. Ensimmäiset GRI-raportointistandardit kestävyyden raportointiin julkaistiin vuonna 2016. Ne mahdollistivat yritysten vastuullisuustyön vertailtavuuden.

13. Rahoitusmarkkinoilla otettiin merkittävä askel, kun ensimmäinen kestävään kehitykseen sidottu joukkovelkakirja julkaistiin vuonna 2019. Sen korot oli sidottu tiettyihin vastuullisuustavoitteisiin.

14. Suomen UN Global Compact -verkosto perustettiin vuonna 2019. 
 

Vuodet 2020–nykyhetki

15. Koronapandemian jälkeinen aika sekä haastaa että vahvistaa vastuullisuutta. Samalla sääntely ja standardit kehittyvät nopeammin kuin koskaan.

16. CFO Coalition for the SDGs -aloite syntyi. Aloite mobilisoi rahoitusjohtajia ohjaamaan pääomaa kestävään kehitykseen. 

17. Euroopan unioni aloitti yritysvastuudirektiivin valmistelun vuonna 2022. Tavoitteena oli tehdä yritysvastuusta osa sitovaa sääntelyä.

18. Pariisin sopimuksen toimeenpanoa arvioitiin ensimmäistä kertaa vuonna 2023 YK:n ilmastokokouksessa COP28:ssa. Arviossa todettiin, että ilmastotoimia on nopeutettava merkittävästi.

19. UN Global Compact julkaisi Forward Faster -aloitteen, jonka tavoitteena on vauhdittaa yritysten panosta YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa keskittymällä niihin osa-alueisiin, joissa yrityksillä on isoin vaikutusvalta. 

20. Joukko suomalaisyrityksiä lähtee mukaan Forward Faster -aloitteeseen.  

21. Euroopan unioni hyväksyi säädökset kestävyysraportoinnista (2022), metsäkadon torjumisesta (2023), hiilirajamekanismista (2023) ja pakkotyötuotekiellosta (2024).

22. YK:n kestävän kehityksen toimintaohjelma Agenda2030:n toimeenpanon on puolessa välissä. Tavoitteiden saavuttaminen on vielä pahasti kesken.

23. Vuonna 2025 geopoliittinen ja taloudellinen tilanne on muuttunut ja EU alkaa keskustella yritysvastuusääntelyn yksinkertaistamisesta. Vastuullisuuskentällä kuohuu. 

24. UN Global Compactiin on vuosien aikana sitoutunut yli 20 000 yritystä. Aloite toimii nyt yli 160 maassa. Suomalaisia organisaatioita on lähes 300. 

25. Lukuisat tuoreet tutkimukset osoittavat, että yritysvastuun arvo on 25 vuodessa muuttunut. Vastuullisuutta ei tule nähdä erillisenä osana liiketoimintaa, vaan sen ytimenä – joka luo enemmän kilpailuetuja yrityksille nyt kuin aiemmin.