Asiantuntijoilta
YK:n yleiskokousviikko: Viisi asiaa mitä jokaisen yrityksen tulisi tietää
UN Global Compact Suomi vei 30 yritysedustajaa YK:n yleiskokousviikolle osana tasavallan presidentti Alexander Stubbin johtamaa Suomen virallista delegaatiota. Delegaatio pääsi kiertämään niin yleiskokousviikon virallisissa kuin epävirallisissakin tapahtumissa. Kokosimme yhteen, mitä kaikkea viikosta jäi käteen.
YK:n yleiskokousviikko keräsi jälleen syyskuun lopussa yksityisen sektorin, valtioiden ja järjestöjen edustajat keskustelemaan maailmanlaajuisista kysymyksistä. Viikon aikana korostui erityisesti yksi viesti: perusteet kestävälle liiketoiminnalle ovat nyt vahvemmat kuin koskaan.
Mitä kaikkea suomalaisyritysten tulisi tietää yleiskokousviikon aikana käydyistä keskusteluista? Keräsimme yhteen viisi tärkeintä ydinviestiä.
1. Kestävä liiketoiminta ei ole vain menoerä – se on hyvää liiketoimintaa
Kestävä liiketoiminta on yrityksille kilpailuvaltti. Maailman kriiseistä huolimatta vastuullisuus onkin yhä yritysten toiminnan keskiössä – ei vain arvojen, vaan myös taloudellisten tuottojen vauhdittamana.
UN Global Compactin eurooppalaisten maaverkostojen tuottama selvitys eurooppalaisten kestävyysnäkemyksistä julkaistiin yleiskokousviikolla. Selvityksen mukaan valtaosa, 83 prosenttia, suomalaisista uskoo, että yritysten tulisi kohdentaa enemmän resursseja YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamiseen. Erityisesti nuoret kirittävät yritysten vastuullisuustoimia: jopa 89 prosenttia 18–24-vuotiaista pitää yritysten vastuullisuutta tärkeänä tekijänä ostopäätöksissään.
2. Toimitusjohtajat uskovat kestävään tulevaisuuteen
Yritysten johtajat ovat sitoutuneita kestävään kehitykseen. Yleiskokousviikolla julkaistiin UN Global Compactin ja Accenturen tutkimus, joka kokoaa yhteen lähes 2000 toimitusjohtajan näkemyksiä.
Tulosten mukaan 99 prosenttia toimitusjohtajista kertoo aikovansa säilyttää tai lisätä panostustaan vastuullisuuteen. Lisäksi 88 prosenttia uskoo, että vastuullisuus tuo tänä päivänä enemmän liiketoimintahyötyjä kuin viisi vuotta sitten.
Kestävyyden integroiminen osaksi liiketoiminnan ydintä ei ole koskaan ollut yhtä kannattavaa kuin nyt.
3. Kestävän kehityksen vauhti kiihtyy
Globaalin epävakauden keskellä olisi helppo vaipua synkkyyteen. Yleiskokousviikolla kuitenkin todistettiin, että toimia kestävän kehityksen eteen on jo tehty, ja tehdään jatkossakin.
Muun muassa tyttöjen koulutus lisääntyy, lapsikuolleisuus vähenee ja HIV-tartunnat laskevat. YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ovat toisistaan riippuvaisia. Mitä lähemmäksi päästään yhden tavoitteen saavuttamisessa, sen nopeammin edetään myös toisessa.
Lisäksi rahoitus ja kunnianhimo ilmaston muutoksen hillitsemiseen on lisääntynyt. Climate Summitissa lähes 100 valtioita ilmoitti sitoutuvansa uusien ilmastotavoitteiden toimeenpanemiseen. Ensimmäistä kertaa myös suuret taloudet, kuten Kiina ja Nigeria, kertoivat laajoista päästövähennystavoitteista. (Lähde)
4. Muutos vaatii sijoituksia
Jotta YK:n kestävän kehityksen tavoitteet voitaisiin saavuttaa, tarvitaan neljän biljoonan dollarin edestä sijoituksia vastuullisuuteen. Ongelma ei kuitenkaan ole pääoman puute, vaan sen kohdentaminen. Erityisen tärkeitä ovat sijoitukset muun muassa kestävään teknologiaan ja innovaatioihin.
Kestävyyteen sijoittaminen myös kannattaa. Sijoitukset kestäviin ratkaisuihin voivat tuottaa jopa 10 biljoonan dollarin arvosta uusia liiketoimintamahdollisuuksia sekä luoda lähes 400 miljoonaa uutta työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä. (Lähde)
5. Yhteistöllä eteenpäin
Viikon aikana korostettiin yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Kestävän tulevaisuuden edellytyksenä on valtioiden, järjestöjen ja yritysten yhteen tuleminen. Jokaisen panosta ja osaamista tarvitaan.
Yksityiseltä sektorilta löytyy paljon tarvittavia työkaluja ja aineksia kestävän tulevaisuuden edistämiseen. Yritykset tuovat pöytään pääomaa, ongelmanratkaisutaitoja ja valmiutta sitoutua pitkän aikavälin strategioihin.
Viikon aikana delegaatiomme pääsi keskustelemaan muun muassa Suomen ministereiden kanssa, vahvistaen yhteistyötä yritysten ja valtion välillä.
Lämmin kiitos koko yritysdelegaatiollemme: Adapteo Group, Ahlström, Elisa, Fortum, Halton, Kaupan Liitto, KONE Corporation, Miltton Group, Nokia Oyj, OP Financial Group, Origin By Ocean, Posti Group Corporation, Sampo Group, UPM, VTT sekä Suomen YK-liitto. Ensi vuoteen.
Linda Piirto
Lead, Supply Chains & Governance
Maria Sangder
Executive Director
Paavali Koivula
Participant Engagement Manager