Hyvä hallintotapa ja taloudellinen vastuu

Hyvä hallintotapa ja taloudellinen vastuu edistävät yrityksen läpinäkyvyyttä ja varmistavat, että yritys toimii eettisesti, oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti kaikilla tasoilla. Hyvä hallintotapa liittyy vahvasti yrityksen johtamiseen, valvontaan ja päätöksentekoon. Yrityksille hyvä hallintotapa koostuu muun muassa näistä:

• Korruption torjunta: Yksi hyvän hallintotavan tärkeimmistä osa-alueista on korruption torjunta. Yritysten on sitouduttava eettiseen toimintaan ja varmistettava, että kaikki liiketoimet ovat läpinäkyviä ja oikeudenmukaisia.
• Toiminnan läpinäkyvyys: Hyvä hallintotapa edellyttää yritykseltä avointa viestintää sidosryhmiensä kanssa. Se sisältää tiedon julkistamisen yrityksen toiminnasta, taloudellisista tuloksista ja riskeistä, mikä auttaa luomaan luottamusta sijoittajien ja muiden sidosryhmien keskuudessa.
• Johdon palkitseminen ja vastuu: Johdon palkitsemisen tulee olla läpinäkyvää ja vastuullista. Palkitsemisjärjestelmän on kannustettava johtoa tekemään päätöksiä, jotka edistävät yrityksen pitkäaikaista kestävyyttä ja vastuullisuutta.
• Hallituksen riippumattomuus ja tehokkuus: Yrityksen hallitus toimii riippumattomasti ja pystyy valvomaan yrityksen toimintaa tehokkaasti. Hallitus tekee päätöksiä, jotka palvelevat yrityksen pitkän aikavälin etua.
• Osakkeenomistajien oikeuksien suojeleminen: Hyvä hallintotapa tarkoittaa myös osakkeenomistajien oikeuksien kunnioittamista ja turvaamista. Yritysten tulee varmistaa, että osakkeenomistajilla on riittävä tieto päätöksenteosta ja että heidän oikeuksiaan kunnioitetaan kaikissa tilanteissa.

UN Global Compactin kymmenestä periaatteesta viisi liittyy työelämään ja korruption torjuntaan. Se on osoitus siitä, että hyvä hallintotapa on kytköksissä kaikkiin yritysvastuun osa-alueisiin. Hyvä hallintotapa ei ole vain taloudellinen velvollisuus, vaan sen avulla yritykset voivat edistää kestäviä ja eettisiä toimintatapoja, jotka tukevat sekä taloudellista menestystä että vastuullisuutta pitkällä aikavälillä.